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1、投诉受理号码：12333扩展资料：举报、投诉受理范围 。

2、一、违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的。

3、二、有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的。

4、三、属劳动保障监察职权范围内的。

5、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。

6、2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。

7、 3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。

8、4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况。

9、5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。

10、6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。

11、7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。

12、 8、被投诉单位为在厦门市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。

13、不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。

14、 参考资料来源：厦门市人力资源和社会保障局官网厦门市人力资源和社会保障局官网——投诉举报厦门劳动局投诉电话号码是12333，按0接入人工服务进行投诉。

15、“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

16、2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

17、人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

18、扩展资料：举报、投诉内容应当载明的事项 ：（一）举报、投诉人的姓名（举报可匿名）、工作单位、住所、联系电话、邮箱等（请投诉人提供真实的联系电话、邮箱，以便工作人员与您联系）； （二）被举报、投诉用人单位的名称、住所、联系电话等（请举报投诉人尽可能地提供真实详细的信息，以便工作人员进一步查实）； （三）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉举报请求事项。

19、 劳动监察机构将为举报人（投诉人除外）保密。

20、参考资料来源：厦门市人力资源和社会保障局-12333专栏参考资料来源：百度百科-12333参考资料来源：厦门市人力资源和社会保障局-投诉举报厦门劳动局投诉电话号码：拖欠工资可举报： 市举报电话：5110656 思明区：5862900 湖里区：5636959;海沧区；6052951 集美区：6213808 同安区：7316110 翔安区：7889981(劳动局) 拖欠工资可举报： 市举报电话：5110656 思明区：5862900 湖里区：5636959;海沧区；6052951 集美区：6213808 同安区：7316110 翔安区：7889981(劳动局)全国统一劳动热线：12333.。

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