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1、 心理能力测验是对有关人员进行的包括智力、能力倾向（分为一般能力倾向和特殊能力倾向）、情商（表现为个人内部管理能力和人际交往能力）、人格（包括性格、气质、工作动机等）等方面的测验。

2、选拔测验的一种。

3、一般采用纸笔测验、投射法或仪器测验法等形式进行。

4、常用于对管理人员和特殊岗位从业人员的测试。

5、 。

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